Trends & ontwikkelingen

Wat gebeurt er allemaal?

Nieuwe toepassingen als videobellen maken een stormachtige ontwikkeling door. En we staan nog maar aan het begin van de ontwikkelingen van virtual reality.

Welk voordeel bieden deze innovaties voor een effectief opleidingsbeleid? En wat zijn de blijvende trends in training & educatie?

Actuele ontwikkelingen

Méér dan innovatie & techniek

Leren
leren

De potentie om te leren is aangeboren, manieren van leren niet.

Opleiders en coaches stellen dus regelmatig de vraag: hoe wil jij dit leren?

Weten
& vergeten

Een vak leren is méér dan vaardigheden stapelen: actuele vakkennis is ook cruciaal.

Bijvoorbeeld over de werking van ons brein en het belang van… vergeten.

Herhaling
& afwisseling

Alle innovaties ten spijt: leren is geen quick fix.

De meeste leerprocessen hebben tijd nodig. Interessant weetje voor als je een studiedag wilt organiseren…

Vrij, maar niet vrijblijvend

Hoe je wilt leren is jouw keuze. Het bijhouden van jouw kennis, vaardigheden en beroepshouding is echter niet vrijblijvend.

Het gaat niet om aandacht…

maar om gerichte aandacht.

De opdracht voor elke coach: help de deelnemers met oefeningen om de aandacht letterlijk bij de les te houden.

Is er geen belangstelling…?

of geen belang?

M.a.w. wat is de winst voor de medewerker? En wat gebeurt er wanneer de medewerker zelf geen belang ervaart bij de training of coaching?

Het gaat niet om de bestemming…

maar om de reis.

Hierbij is de rol van de trainer/coach: focus op de aanpak in plaats van de oplossing en varieer met de oefeningen.

Het héle brein is nodig om te leren…

en dan vooral het lymbisch systeem.

Waardevolle kennis voor trainers en coaches: in het brein zet de amygdala steeds een vlaggetje ‘dit wil ik onthouden’.

Maar hóe dan?

leereffect & rendement

Ben je ook op zoek naar maximaal coachingrendement? Met actuele vakkennis & waardevolle vaardigheden?

Maak dan ook gebruik van de Coachingmeter!

Tarieven per medewerker per maand bij een looptijd van 12 maanden. Deze tarieven zijn exclusief 21% BTW en gelden speciaal voor kinderopvangorganisaties tot 100 medewerkers.

Verbeter vandaag nog de effectiviteit van de coaching, compleet met tijdsregistratie:

  • monitoring & tijdsregistratie
  • looptijd ter kennismaking: 6 maanden
  • de eerste 2 maanden zijn GRATIS
  • voor grote en kleine organisaties
  • minimum aantal deelnemers: 10
  • keuze uit 2 abonnementen: PRO & PREMIUM
  • uitsluitend voor kinderopvangorganisaties

* Profiteer van de aanbieding en vul hiernaast het bestelformulier in

 

1 Step 1
Kies een abonnement

keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right